[第九期] 如何应对面试人员的“五大必考题”
发布日期：2006/12/07 作者： 点击数：[]
现在,大四的学姐学长们有大部分人正忙碌于找工作中，下面这几个问题是公司面试人员常常会提出的，针对这些问题好好准备，在面试时也就不会哑口无言了，下面就面试五大必考题做出分析：
(1)为什么想进本公司？
这通常是面试官最先问到的问题。回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在公司多多学习等等；此时可以稍稍夸一下面试公司，但切记一定要诚恳，不然会得不偿失哦！
(2)自己的优缺点为何？
有许多面试官都喜欢问这个问题，在回答问题时，以优点作为主要诉求，强调可以为公司带来利益的优点，如积极，肯学习是最普遍的回答，而缺点部分则建议选择一些无伤大雅的小缺点，或是上述那些模棱两可的优缺点作为回答，这样才不会使面试官太过针对缺点做发挥，造成面试上的困难。
(3)对工作的期望与目标何在？
这是面试者用来评断求职者是否对自己有一定程度的期望、对这份工作是否了解的问题。这时建议你，最好针对工作的性质找出一个确实的答案，如业务员的工作可以这样回答：“我的目标是能成为一个超级业务员，将公司的产品广泛的推销出去，达到最好的业绩成效；为了达到这个目标，我一定会努力学习，而我相信以我认真负责的态度，一定可以达到这个目标。”其他类的工作也可以比照这个方式来回答，只要在目标方面稍微修改一下就可以了。
(4)选择这份工作的原因为何？
这是面试官用来测试应聘者对工作理解度的问题，此时之前所强调的事先研究功夫又再度派上用场，建议你的回答应以个人的兴趣配合工作内容特质，表现出高度的诚意，这样才可以迈向成功之路。
(5)你希望的待遇为多少？
这是一个非常敏感的问题,建议求职者可以利用现在网络科技查询薪资定位的相关资料，配合个人的价值观，经验，能力等等条件，做出最基本的薪资底限，这时建议无工作经验者应采取保守的态度为准，以客观资料作为最主要考核重点，”依公司规定”的回答是不被建议的，这样不但表示出自己对于工作的自信程度不高，在薪资无法符合个人要求时更会造成许多困扰。
请大家做个有准备的人，乐观、积极地去面对自己的考官！
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