好习惯就是竞争力

在生活中，我们总在思考如何提升个人的竞争力，但是，我们也容易陷入一种误区，总是期望能找到捷径，一蹴而就地获取这种能力。事实是，罗马不是一天建成的，布加迪也是不可复制的，将“一砖一瓦、每个零部件”都视为艺术品去做，秉持小习惯成就了无与伦比的伟大。海尔张瑞敏不止一次地表示：什么是不简单？能够把简单的事千百遍都做对，就是不简单；什么是不容易？大家公认的非常容易的事情认真地做好，就是不容易。这句话注解了习惯的力量，好习惯形成了竞争力，好习惯就是一种竞争力，这种竞争力可以推动内部的优化驱动，促进外部的发展。

股神华伦‧巴菲特买什么赚什么，有人说他天生就是老板命，为什么他们的运气总是特别好？

“你应该去看看他们有哪些习惯，一个人好习惯多，就会有好命运。”

事实并非如此，巴菲特能成功，是因为巴菲特早在六岁的时候就开始做生意，他用两毛五分钱买六罐可口可乐，再以每罐五分钱，卖给度假的游客。投资对他而言，是习惯，不是工作。这就是好习惯给股神巴菲特带来的竞争力，使巴菲特获得了成功。

竞争力怎么来，就是靠日积月累的好习惯培养得来的！有一家以“行业顶尖的产品品质”在行业内引领发展的企业，企业老板20多年持之以恒，只要不出差，每天都会用1个多小时，把工厂的每一道工序巡视一遍，就是为了培养员工在各道工序上好习惯。

什么是竞争力，好习惯就是竞争力。

一只蝴蝶在巴西煽动翅膀，有可能在美国的得克萨斯洲引起一场龙卷风。

一个微不足道的动作，或许会改变人的一生，这绝不是夸大其辞，可以作为佐证的事例随手便能拈来，美国福特公，不仅使美国汽车产业在世界占居熬头，而且改变了整个美国的国民经济状况，谁又能想到该奇迹的创造者福特当初进入公司的“敲门砖”竟是“捡废纸”这个简单司名扬天下的动作？

福特大学毕业后，去了一家汽车公司应聘。和他同应聘的三个人都比他学历高，当前面几个人面试结束后，他觉得自己没有什么希望了。但来了，总得去试试吧。他敲门走进了董事长的办公室，一进办公室，他发现门口地上有一张纸，他弯腰捡了起来，发现这是一张带有污渍的纸，便顺手把它扔进了废纸篓里。然后才走到董事长的办公桌前，说：“我是来应聘的福特。”董事长说：“很好，很好！福特先生，你已经被我们录用了。”福特惊讶地说：“董事长，我觉得前面几位都比我好，您怎么把我录用了呢？”董事长说：“福特先生，前面三位的确学历比你高，而且仪表堂堂，但是他们的眼睛只能看见大事，而看不见小事。你的眼睛能看见小事，我认为能看见小事的人，将来自然能看到大事，一个只能看见大事的人，他只会忽略很多事，他是不会成功的。所以我才录用了你。”福特就这样进了这个公司。大家说，这张废纸重不重要？优秀是一种习惯，这种好习惯就是福特的竞争力，使福特获得了成功。

那么我们应该培养哪些好习惯呢？在这里给大家几点建议：

现在就做。许多人习惯于“等候好情绪”，即花费很多时间以“进入状态”，却不知状态是干出来而非等出来的，最佳时机是需要把握的。请记住，栽一棵树的最好的时间是20年前，第二个最好的时间是现在，手中的鸟比林中的鸟更有效。

学会说“不”。计划赶不上变化是经常遇到的情况，确实有很多时候自己原本已安排好了计划，但是经常会临时出现一些变化。例如，同学要找你帮忙做一件事，而如果自己接受了这个任务，那就会超负荷地运转而影响自己的效率，也会影响老师交代下来的任务。在这种情况下，要学会恰当地拒绝，这是时间管理中的摆脱变化和纠缠的一种很有效的方法。但是拒绝他人要讲究技巧，不宜直截了当，而要委婉，用让他觉得确实是合理的理由来拒绝这个请求。在绝大多数的情况下，他是会有其它的安排来解决这个问题的。要学会限制时间，不仅是给自己，也是给别人。

时间价值观念。避免“一分钱智慧几小时愚蠢”的事例，如为省两元钱而排半小时队，为省两毛钱而步行三站地等，都是极不划算的。对待自己的时间，就要像对待经营一样，时刻要有一个“成本和价值”的观念，要注重时间的机会成本，使时间产生的价值最大化。

积极休闲。不同的休闲会带来不同的结果。积极的休闲应该有利于身心的放松、精神的陶冶和人际的交流，有利于提高办事效率；而且随着经济和生活水平的发展，一些休闲性的活动也能放松性的解决问题。

集腋成裘。生活中有许多零碎的时间很不为人注意，其实这些时间虽短，但却可以充分利用起来做一些事情。比如等车的时间可以用来思考下一步的工作，翻翻报纸乃至记几个单词；运动时可回想遇到困难的事急待解决的事等。在疲劳之前休息片刻，既避免了因过度疲劳导致的超时休息，又可使自己始终保持较好的“竞技状态”，从而大大提高工作效率。

搁置的哲学。不要固执于解决不了的问题，可以把问题记下来，让潜意识和时间去解决它们。这就有点像踢足球，左路打不开，就试试右路，尽量不要“钻牛角尖”。

不因善小而不为，说不定小善就是你无意中得到的竞争力呢。

从现在开始，一起养成好习惯吧，共勉！